Salariul minim brut pe economie
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, fără sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru de 166,667 ore/lună în medie, adică 25,949 lei/oră.
📌 Pe scurt
ℹ️ Sectorul construcțiilor are un salariu minim propriu, stabilit prin act separat.
📊 Istoric
| Valoare | În vigoare de la | Act normativ |
|---|---|---|
| 4.325 RON | 2026-07-01 | HG 146/2026 |
| 4.050 RON | 2026-01-01 | HG 1506/2024 |
| 3.700 RON | 2025-01-01 | HG 1493/2024 |
| 3.300 RON | 2023-10-01 | HG 900/2023 |
| 3.000 RON | 2023-01-01 | HG 1447/2022 |
| 2.550 RON | 2022-01-01 | HG 1071/2021 |
Cine beneficiază de salariul minim?
Salariul minim se aplică tuturor angajaților cu contract individual de muncă, indiferent de domeniu sau vechime. Sectorul construcțiilor face excepție, cu un salariu minim propriu stabilit prin act separat, iar la timp parțial salariul se aplică proporțional cu orele lucrate. Angajatorii care nu respectă salariul minim riscă amenzi între 3.000 și 5.000 lei per angajat.
Cum se calculează salariul net?
Din salariul brut se rețin: CAS (contribuția la pensii, 25%), CASS (contribuția la sănătate, 10%), și impozitul pe venit (10% aplicat la baza impozabilă: brut - CAS - CASS - deduceri personale). Deducerea personală nu este o cotă fixă: se acordă la funcția de bază, sub un plafon de venit brut, și scade pe măsură ce salariul crește. Calculatorul de mai jos folosește o aproximare — 20% din salariul minim brut, pentru un angajat fără persoane în întreținere — deci dă un ordin de mărime, nu suma exactă din fluturaș.
🧮 Calculator salariu net
*Calcul estimativ pentru un angajat fără persoane în întreținere. Include deducerea personală de bază, degresivă conform art. 77 Cod Fiscal (20% din salariul minim la nivelul minim, scăzând spre 0% pe măsură ce brutul crește peste minim + 2.000 lei). Nu include contribuția la Pilonul II de pensii (3,75% din CAS, opțional).
❓ Întrebări frecvente
Când intră în vigoare noul salariu minim?
La data prevăzută în hotărârea de guvern care îl stabilește, după publicarea în Monitorul Oficial. Nu e mereu 1 ianuarie: HG 146/2026, publicată în martie 2026, se aplică de la 1 iulie 2026.
Se aplică salariul minim și la normă parțială?
Da, proporțional cu timpul lucrat. Pentru 4 ore/zi, salariul minim este jumătate din valoarea pentru normă întreagă.
Ce amenzi riscă angajatorii care nu plătesc salariul minim?
Între 3.000 și 5.000 lei pentru fiecare angajat plătit sub salariul minim. Amenda se aplică de către Inspecția Muncii.
Salariul minim include și sporurile?
Nu. Sporurile (noapte, weekend, ore suplimentare) se adaugă peste salariul minim.
📰 Știri despre acest subiect
📅 Termene importante
- Termen uzual pentru următoarea majorare a salariului minim